Cas client
Comment Kaspr & Cognism ont pu laisser leur SEO Content Manager partir en congés, sans aucune interruption.
Si vous ne connaissez pas Kaspr, c’est que vous n’avez probablement jamais cherché à optimiser votre prospection.
Ils font partie des outils les plus plébiscités pour obtenir rapidement les coordonnées professionnelles de vos prospects et accélérer votre génération de leads en toute simplicité.
Cognism a racheté le petit fantôme et ils œuvrent désormais pour être l’un des meilleurs fournisseurs de données B2B en Europe.
On pose le contexte.
Charlotte est la SEO Content Manager en charge de la production de contenus chez Cognism. Elle s’apprêtait à s’absenter de son poste pendant plusieurs mois. Elle cherchait donc une freelance capable de reprendre ses projets en cours et de maintenir le rythme pendant ces 4 mois d’absence.
Dans un contexte d’expansion, l’enjeu était double : poursuivre l’effort de visibilité SEO initié par l’équipe française et maintenir une acquisition organique cohérente et qualitative.
L’équipe marketing avait besoin d’un renfort opérationnel capable de :
- Prendre le travail en route sans discontinuité
- S’intégrer rapidement aux méthodes existantes
- Assurer la production de contenus en français, avec une capacité à comprendre et à traduire aussi les contenus en anglais
- Suivre et faire vivre la stratégie SEO sans perte de rythme
Le défi était clair : ne pas laisser le moindre flottement dans une mécanique marketing exigeante, dans un environnement international en pleine accélération.
Réalisations
Mission SEO Content Management
Pendant 4 mois, j’ai rejoint l’équipe marketing aux côtés de Clémence, Demand Generation Manager France, pour prendre en charge la production de contenus SEO initialement portée par Charlotte.
- Rédiger des articles SEO optimisés, alignés sur la stratégie existante
- Intégrer et publier les contenus dans le CMS Hubspot, selon un calendrier de publication inchangé
- Réécrire et optimiser les contenus anciens pour maintenir leur performance SEO
- Assurer la fluidité des échanges en anglais comme en français, pour une intégration naturelle aux process Cognism
L’objectif de cette mission : faire en sorte que l’absence de Charlotte soit la moins perceptible possible, tant pour l’équipe que pour les résultats.
4 mois productifs et sans rupture
Mission accomplie ! Charlotte a pu réintégrer son poste après 4 mois d’absence. J’ai documenté mon travail, pour qu’elle puisse avoir connaissance au moment où elle en a besoin des événements importants durant son absence.
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